一、劳务派遣是什么意思和正式员工

1.劳务派遣是什么意思和正式员工，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2.派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理2、建立劳动关系的单位不同正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。

3.1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位; 2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的; 3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣劳动者的工作要求。

二、第三方公司劳务派遣是什么意思

1.第三方公司劳务派遣是什么意思，第三方劳务派遣（也称为人力资源派遣、劳务外包、劳务派发等）是指企业或组织将人力资源的管理、工资、社保、福利等职责委托给专业的人力资源公司或机构，由其进行招聘、录用和管理，再将所招聘的员工派遣到所需岗位工作，并为所派出的员。

2.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向实际用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。

3.1、第三方劳务派遣制用工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工。

三、医院劳务派遣是什么意思

1.医院劳务派遣是什么意思，一、医院劳务派遣什么意思 在科学技术迅猛发展的今天，随着我国社会主义市场经济体制的深入和加入世界贸易组织，医疗服务市场竞争日趋激烈，迫切要求医院转换用人机制，建立充满生机和活力的新型用人制度，以实现医疗机构的社会效益。

2.通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是在事业单位劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系，实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。

3.劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。